HYVINVOINTIA YRITYKSILLE JA YHTEISÖILLE

Konkreettisia keinoja parempaan työarkeen

Työhyvinvointi, toimiva vuorovaikutus ja turvallinen työilmapiiri rakentuvat arjen pienistä teoista. Siksi koulutuksissani tärkeintä ei ole vain uuden tiedon jakaminen, vaan se, miten opittua voidaan hyödyntää käytännössä.

Koulutuksissa käsittelemme työelämän todellisia tilanteita: miten stressiä ja kuormitusta voidaan hallita, miten psykologista turvallisuutta vahvistetaan, miten ryhmästä rakennetaan toimivampi, kuinka haastava asiakas kohdataan ja miten nuorta työntekijää voidaan johtaa ja tukea onnistumaan työssään.

Stressinhallinnan ja palautumisen koulutuksissa hyödynnän myös luonnon tutkittuja hyvinvointivaikutuksia. Luonto tarjoaa yksinkertaisia keinoja rauhoittumiseen ja palautumiseen, ja niitä voidaan tuoda osaksi työpäivää ilman suuria muutoksia tai pitkiä luontoretkiä.

Hyvinvointiluennot suunnitellaan työyhteisön tarpeiden mukaan. Tarjoan koulutukset ja hyvinvointiluennot Hyvinkään, Helsingin, Espoon, Vantaan ja koko Uudenmaan alueella, sekä sopimuksen mukaan myös muualla Suomessa. 

Ota yhteyttä >>

Hyvinvointiluentojen teemat ja sisältö

Stressinhallinta ja palautuminen

Kiire, jatkuvat keskeytykset ja työpäivän ärsyketulva kuormittavat sekä kehoa että mieltä. Jos palautumista ei tapahdu riittävästi, vaikutukset alkavat näkyä jaksamisessa, keskittymisessä ja työhyvinvoinnissa.

Koulutuksessa tutustumme stressiin ja sen vaikutuksiin sekä ennen kaikkea konkreettisiin keinoihin, joilla stressiä voidaan hallita ja palautumista tukea työarjessa. Mukana kulkevat myös luonnon tutkitut hyvinvointivaikutukset ja helposti toteutettavat keinot luonnon hyödyntämiseen palautumisessa.

Hyvinvointiluento sopii koko työyhteisölle sekä osaksi TYKY- ja kehittämispäiviä.

Hinta alkaen 890€ + alv

Ota yhteyttä >>
Psykologinen turvallisuus työyhteisössä

Uskalletaanko teidän työyhteisössänne kysyä, olla eri mieltä, myöntää virhe tai sanoa ääneen, jos jokin ei toimi?

Psykologisesti turvallisessa työyhteisössä ihmiset uskaltavat osallistua, tuoda esiin ajatuksiaan ja pyytää apua ilman pelkoa nolatuksi tai torjutuksi tulemisesta. Psykologinen turvallisuus ei tarkoita sitä, että kaikesta pitäisi olla samaa mieltä – vaan sitä, että vaikeistakin asioista pystytään keskustelemaan rakentavasti.

Koulutuksessa tarkastelemme, mistä psykologinen turvallisuus syntyy ja millaisilla konkreettisilla teoilla sitä voidaan vahvistaa työyhteisön arjessa.

Hyvinvointiluento sopii työyhteisöille, tiimeille ja esihenkilöille.

Hinta alkaen 890€ + alv

Ota yhteyttä >>
Ryhmäyttäminen ja toimiva työyhteisö

Hyvä työporukka ei synny pelkästään siitä, että ihmiset työskentelevät samassa paikassa. Toimiva ryhmä tarvitsee luottamusta, vuorovaikutusta ja kokemusta siitä, että jokainen kuuluu joukkoon.

Ryhmäyttävä hyvinvointiluento on osallistava kokonaisuus, jossa vahvistetaan tutustumista, yhteistyötä ja ryhmän keskinäistä luottamusta käytännön harjoitusten avulla. Harjoitukset voidaan suunnitella ryhmän tilanteen ja tavoitteiden mukaan.

Ryhmäyttäminen sopii esimerkiksi uuden tiimin aloittaessa, muutostilanteisiin, työyhteisön kehittämispäivään tai jo pidempään yhdessä toimineelle työporukalle, joka kaipaa vahvistusta yhteishenkeen ja yhteistyöhön.

Hinta alkaen 890€ + alv

Ota yhteyttä >>
Vaikeiden asiakastilanteiden hallinta

Mitä tehdä, kun asiakas kiihtyy, käyttäytyy epäasiallisesti tai tilanne alkaa tuntua uhkaavalta?

Haastavat asiakastilanteet vaativat työntekijältä vuorovaikutustaitoja, oman toiminnan hallintaa ja kykyä arvioida tilanteen turvallisuutta. Samalla on tärkeää tietää, missä kulkevat hyvän asiakaspalvelun rajat – kaikkea käytöstä ei tarvitse hyväksyä.

Koulutuksessa käsittelemme vaikeiden asiakastilanteiden ennaltaehkäisyä, asiakkaan kohtaamista, tilanteen rauhoittamista sekä työntekijän omaa toimintaa haastavassa tilanteessa. Sisältöä voidaan rakentaa osallistujien omassa työssä kohtaamien asiakastilanteiden ympärille.

Koulutus sopii erityisesti asiakaspalvelutyötä tekeville työyhteisöille ja heidän esihenkilöilleen.

Hinta alkaen 890€ + alv

Ota yhteyttä >>

kuva Jussi Jalava

Nuorten työntekijöiden johtaminen

Nuorelle ensimmäiset kokemukset työelämästä voivat olla merkityksellisiä pitkälle tulevaisuuteen. Esihenkilölle nuoren työntekijän johtaminen voi puolestaan tuoda tilanteita, joissa tarvitaan tavallista enemmän selkeyttä, ohjausta ja keskustelua.

Miten nuorelle kerrotaan työelämän odotuksista? Miten annetaan palautetta niin, että se auttaa kehittymään? Entä miten toimitaan, jos työelämän pelisäännöt eivät vielä ole tuttuja?

Koulutuksessa tarkastelemme nuorten työntekijöiden perehdyttämistä, ohjaamista ja johtamista käytännönläheisesti. Saat keinoja selkeään vuorovaikutukseen, palautteen antamiseen, motivaation tukemiseen ja nuoren työelämätaitojen vahvistamiseen.

Koulutus sopii erityisesti esihenkilöille, perehdyttäjille ja kaikille, jotka ohjaavat nuoria työntekijöitä työssään.

Hinta alkaen 890€ + alv

Ota yhteyttä >>